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Gendarmería de Chile

Escala de Remuneraciones de la Planta de Suboficiales y Gendarmes

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo, según estamento, grado o jornada.

Escala de Remuneraciones de Planta de Suboficiales y Gendarmes Con asignación Profesional Dipreca Año 2017
Cargo Grado   Remuneración Bruta Mensualizada Unidad Monetaria
Sueldo Base Ley 19.185 Asig. Profesional Decreto Ley 3551 Ley 18.717 Ley 19,195 Incremento Ley 19,538 Asig. De Turno Ley 19,538 Incremento Resp. Gme. Mayor Asig. Func. Penitenc. Ley 19553 Comp. Base Ley 19553 Comp. Institucional Ley 19553 Comp. Colectivo Ley 19553 Incremento

Suboficial Mayor

9

404.988

303.683

637.804

18.938

115.251

314.501

37.740

187.493

52.648

251.987

127.673

134.393

0

2.587.099

$

Suboficial

10

375.015

274.823

584.854

18.938

105.434

308.328

36.999

0

48.752

234.294

118.709

124.957

1.380

2.232.483

$

Sargento Primero

12

321.535

225.077

491.951

18.938

88.316

294.709

35.365

0

48.230

202.832

102.768

108.177

26.550

1.964.448

$

Sargento Segundo

14

275.611

181.462

411.366

18.938

73.412

284.026

34.083

0

46.854

175.710

89.027

93.712

43.014

1.727.215

$

Cabo Primero

16

236.262

146.220

344.234

18.938

61.127

271.036

32.524

0

44.890

152.504

77.268

81.335

37.333

1.503.671

$

Cabo Segundo

18

202.570

114.677

285.522

61.558

55.411

267.472

32.097

0

42.540

139.770

70.817

74.544

34.216

1.381.194

$

Cabo

20

176.945

72.236

224.263

70.499

44.040

283.185

33.982

0

40.697

124.069

62.862

66.170

30.372

1.229.320

$

Gendarme Primero

22

154.548

45.495

180.039

71.269

35.616

298.894

35.867

0

40.182

112.537

57.019

60.020

27.549

1.119.035

$

 

  1. La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
  2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y horas extraordinarias, cuando no tienen carácter de permanentes, y ciertos derechos estatuarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N°25.275 de 2005).
  3. Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antiguedad).
  4. Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).


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