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Gendarmería de Chile

Escala de Remuneraciones de la Planta de Suboficiales y Gendarmes

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo, según estamento, grado o jornada.

Escala de Remuneraciones de Planta de Suboficiales y Gendarmes Con asignación Profesional Dipreca Año 2018
Cargo Grado   Remuneración Bruta Mensualizada Unidad Monetaria
Sueldo Base Ley 19.185 Asig. Profesional Decreto Ley 3551 Ley 18.717 Ley 19,195 Incremento Ley 19,538 Asig. De Turno Ley 19,538 Incremento Resp. Gme. Mayor Asig. Func. Penitenc. Ley 19553 Comp. Base Ley 19553 Comp. Institucional Ley 19553 Comp. Colectivo Ley 19553 Incremento
Suboficial Mayor 9   415.113     311.275      653.749     19.411    118.132     322.364      38.684   192.180 53.964 258.287 130.865 137.753 0 2.651.777
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Suboficial 10   384.390     281.694      599.475     19.411    108.070     316.036      37.924   0 49.971 240.151 121.677 128.081 1.415 2.288.295
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Sargento Primero 12   329.573     230.704      504.250     19.411      90.524     302.077      36.249   0 49.436 207.903 105.337 110.881 27.214 2.013.559
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Sargento Segundo 14   282.501     185.999      421.650     19.411      75.247     291.127      34.935   0 48.025 180.103 91.253 96.055 44.089 1.770.395
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Cabo Primero 16   242.169     149.876      352.840     19.411      62.655     277.812      33.337   0 46.012 156.317 79.200 83.368 38.266 1.541.263
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Cabo Segundo 18   207.634     117.544      292.660     63.097      56.796     274.159      32.899   0 43.604 143.264 72.587 76.408 35.071 1.415.723
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Cabo 20   181.369       74.042      229.870     72.261      45.141     290.265      34.832   0 41.714 127.171 64.434 67.824 31.131 1.260.054
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Gendarme Primero 22   158.412       46.632      184.540     73.051      36.506     306.366      36.764   0 41.187 115.350 58.444 61.521 28.238 1.147.011
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  1. La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
  2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y horas extraordinarias, cuando no tienen carácter de permanentes, y ciertos derechos estatuarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N°25.275 de 2005).
  3. Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antiguedad).
  4. Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).


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