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Escala de Remuneraciones de la Planta de Suboficiales y Gendarmes

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo, según estamento, grado o jornada.

Escala de Remuneraciones de Planta de Suboficiales y Gendarmes Con asignación Profesional Dipreca Año 2015
Cargo Grado   Remuneración Bruta Mensualizada Unidad Monetaria
Sueldo Base Ley 19.185 Asig. Profesional Decreto Ley 3551 Ley 18.717 Ley 19,195 Incremento Ley 19,538 Asig. De Turno Ley 19,538 Incremento Resp. Gme. Mayor Asig. Func. Penitenc. Ley 19553 Comp. Base Ley 19553 Comp. Institucional Ley 19553 Comp. Colectivo Ley 19553 Incremento
Suboficial Mayor 9  376.974    282.676    593.685    17.628    107.279    292.746    35.130   174.524 49.007 234.556 118.842 125.097 57.419 2.465.562 PESOS
Suboficial 10  349.075    255.813    544.399    17.628    98.141    287.000    34.440   0 45.380 218.087 110.498 116.313 53.388 2.130.162 PESOS
Sargento Primero 12  299.294    209.508    457.922    17.628    82.207    274.324    32.919   0 44.894 188.801 95.659 100.694 46.218 1.850.068 PESOS
Sargento Segundo 14  256.547    168.910    382.911    17.628    68.334    264.379    31.725   0 43.613 163.556 82.869 87.230 40.039 1.607.740 PESOS
Cabo Primero 16  219.919    136.106    320.423    17.628    56.899    252.288    30.275   0 41.785 141.955 71.924 75.709 34.751 1.399.663 PESOS
Cabo Segundo 18  188.558    106.744    265.772    57.300    51.578    248.970    29.876   0 39.597 130.102 65.918 69.388 31.849 1.285.652 PESOS
Cabo 20  164.705    67.239    208.750    65.622    40.993    263.597    31.632   0 37.882 115.487 58.513 61.593 28.271 1.144.284 PESOS
Gendarme Primero 22  143.858    42.348    167.585    66.339    33.153    278.219    33.386   0 37.403 104.752 53.075 55.868 25.643 1.041.629 PESOS

 

  1. La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
  2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y horas extraordinarias, cuando no tienen carácter de permanentes, y ciertos derechos estatuarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N°25.275 de 2005).
  3. Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antiguedad).
  4. Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).


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