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Gendarmería de Chile

Escala de Remuneraciones de la Planta de Suboficiales y Gendarmes

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo, según estamento, grado o jornada.

Escala de Remuneraciones de Planta de Suboficiales y Gendarmes Con asignación Profesional Dipreca Año 2016
Cargo Grado   Remuneración Bruta Mensualizada Unidad Monetaria
Sueldo Base Ley 19.185 Asig. Profesional Decreto Ley 3551 Ley 18.717 Ley 19,195 Incremento Ley 19,538 Asig. De Turno Ley 19,538 Incremento Resp. Gme. Mayor Asig. Func. Penitenc. Ley 19553 Comp. Base Ley 19553 Comp. Institucional Ley 19553 Comp. Colectivo Ley 19553 Incremento
Suboficial Mayor 9  392.430    294.266    618.026    18.351    111.677    304.749    36.570   181.679 51.016 244.173 123.714 130.226 59.774 2.566.651 $
Suboficial 10  363.387    266.301    566.719    18.351    102.165    298.767    35.852   0 47.240 227.029 115.028 121.082 55.577 2.217.498 $
Sargento Primero 12  311.565    218.098    476.697    18.351    85.578    285.571    34.269   0 46.735 196.542 99.581 104.823 48.114 1.925.924 $
Sargento Segundo 14  267.065    175.835    398.610    18.351    71.136    275.219    33.026   0 45.401 170.262 86.266 90.806 41.680 1.673.657 $
Cabo Primero 16  228.936    141.686    333.560    18.351    59.232    262.632    31.516   0 43.498 147.775 74.873 78.813 36.175 1.457.047 $
Cabo Segundo 18  196.289    111.121    276.669    59.649    53.693    259.178    31.101   0 41.221 135.436 68.621 72.232 33.155 1.338.365 $
Cabo 20  171.458    69.996    217.309    68.313    42.674    274.404    32.928   0 39.435 120.222 60.912 64.118 29.430 1.191.199 $
Gendarme Primero 22  149.756    44.084    174.456    69.059    34.512    289.626    34.755   0 38.937 109.047 55.251 58.158 26.695 1.084.336 $

 

  1. La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
  2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y horas extraordinarias, cuando no tienen carácter de permanentes, y ciertos derechos estatuarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N°25.275 de 2005).
  3. Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antiguedad).
  4. Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).


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