Plan Estratégico Institucional (PEI)

El PEI es un documento que orientará la gestión de Gendarmería, durante el período 2023-2026. Te invitamos a conocer el resultado de un trabajo, que establece los pilares y prioridades de la gestión penitenciaria, relevando la misión de nuestra Institución.

Misión

Contribuir a una sociedad más segura, garantizando el cumplimiento efectivo tanto de la prisión preventiva como de las penas privativas o restrictivas, y sustitutivas de libertad a quienes los tribunales determinen, proporcionándoles las condiciones, prestaciones y acceso a los programas de reinserción social, acorde a su calidad de personas y a los estándares de derechos humanos, que incorporen la perspectiva de género, y que tiendan a disminuir sus probabilidades de reincidencia delictual, en conjunto con la promoción de la eliminación de antecedentes penales como parte del proceso de reinserción.

Visión Institucional

Ser referentes a nivel latinoamericano en el desarrollo de políticas públicas en materias de seguridad y gestión penitenciaria, considerando estándares de excelencia en materia de reinserción y aportar a una sociedad más próspera.

Valores Institucionales

1. Integridad: Actuar con honestidad, ética, transparencia y probidad en todas las interacciones y decisiones.
2. Responsabilidad Social: Contribuir positivamente al bienestar de la sociedad y asumir la responsabilidad por el impacto de las acciones de la institución y su entorno.
3. Mejora Continua: Responsabilidad, compromiso y profesionalismo con el trabajo desempeñado, buscando la excelencia y mejora continua.
4. Dignidad: Respetar y proteger la dignidad de todas las personas, sin importar su condición.
Promover un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, donde se valoren y protejan los derechos de todos los funcionarios, buscando evitar cualquier forma de discriminación, acoso o trato injusto, fomentando una cultura de respeto mutuo y equidad.
5. Diversidad e Inclusión: Valorar y respetar la diversidad de las personas, culturas, ideas y perspectivas, promoviendo un entorno inclusivo y equitativo.

Objetivos Estratégicos

1. Garantizar el cumplimiento eficaz de la prisión preventiva, condenas o prohibiciones que los Tribunales determinen, previniendo conductas y situaciones que pongan en riesgo el cumplimiento de este mandato, resguardando de manera integral la dignidad, el enfoque de género y los Derechos Humanos de la población bajo custodia o control del Servicio, con personal penitenciario formado, capacitado o especializado en la Escuela Institucional.

2. Entregar a la población puesta bajo la custodia del Servicio o en proceso de eliminación de antecedentes, de manera directa o a través de terceros, prestaciones básicas (alojamiento, alimentación, salud, acceso a la familia, atención espiritual y otras) y/o aquellas que faciliten su integración social (educación, trabajo, capacitación, cultura, entre otros) o el ejercicio de los derechos no restringidos por su situación penal, incorporando enfoque de género y de acuerdo a los estándares de Derechos Humanos.


3. Contribuir a la disminución del nivel de riesgo de reincidencia delictual de la población que cumple condena o se encuentra eliminando antecedentes, a través del desarrollo de procesos diferenciados y estructurados de intervención especializada con enfoque de género, y en un marco de respeto irrestricto de los Derechos Humanos, involucrando a la sociedad civil y familiares en este proceso.

Productos Estratégicos

VIGILANCIA Y CONTROL:

Acción ejercida por la Administración Penitenciaria por medio de procedimientos respetuosos de los estándares en Derechos Humanos que implica:
- En la población privada de libertad, la vigilancia activa y permanente en el cumplimiento de la reclusión, así como en el traslado a tribunales, centros asistenciales y otros lugares.
- En el caso de la población con medidas alternativas a la reclusión, penas sustitutivas, beneficios o permisos de salidas, implica el control de las condiciones impuestas para su ejercicio.
- En el caso de la población en proceso de eliminación de antecedentes, implica el control administrativo del procedimiento asociado.


ATENCIÓN Y PRESTACIONES PARA LA INTEGRACIÓN:

Por atención, se entiende la acción, a través de la cual el Servicio proporciona directamente a las personas recluidas, un conjunto de condiciones básicas, de acuerdo a estándares de Derechos Humanos, en materia de infraestructura, alimentación, ropa de cama, atención de salud, facilidades de comunicación, atención espiritual, acceso a la información y acercamiento a la red familiar y social y todas aquellas condiciones que faciliten el ejercicio de los derechos no restringidos por la reclusión. Mientras que las prestaciones para la integración, corresponden a las acciones de las cuales el Servicio, directamente o a través de terceros, proporciona a la población penal y en proceso de eliminación de antecedentes, acceso a atención psicosocial, educación, trabajo, cultura, deporte, recreación y todas aquellas prestaciones que faciliten su integración social, y en el caso de la población privada de libertad, permitan el ejercicio de los derechos no restringidos por la reclusión.


INTERVENCIÓN ESPECIALIZADA:

Acción de la cual el Servicio, directamente o través de terceros, desarrolla procesos diferenciados de intervención a las personas condenadas o en proceso de eliminación de antecedentes, fomentando el desarrollo de conductas, competencias y habilidades prosociales, orientadas a la disminución del nivel de riesgo de reincidencia delictual, involucrando en el proceso a la familia del sujeto y la sociedad civil.

Ejes y líneas estratégicas